La Comisión de Control Obrero de la Higiene y Seguridad de Astilleros ASTARSA y el triunfo de la movilización popular

Plataforma de la Lista Marrón

El control obrero

“… Las luchas por el control obrero, luchas sociales y luchas políticas al mismo tiempo, constituyen un terreno para entablar ese diálogo, para comenzar a construir el camino nacional hacia el socialismo”.

La primera mención sobre control obrero de la higiene y seguridad de Astilleros ASTARSA aparece en el volante de la “Plataforma de la Lista Marrón”  con motivo de las elecciones del Sindicato de Obreros de la Industria Naval de Zona Norte (SOIN) a fines de 1972: 

SALARIO: Rediscusión automática del Convenio con el alza del Costo de la vida:

Los últimos aumentos conseguidos por las paritarias tienen un simple efecto sedante. Ni siquiera se puede afirmar que estos aumentos sean un respiro transitorio, porque ya se ha trasladado gran parte de éstos a los precios; es decir que las paritarias se reúnen cada doce meses, y a ellos les bastan unos días para trasladar esos aumentos, con un año de “Garantía Legal” para seguir aumentando.

SALUBRIDAD: Reorganización bajo control obrero de los trabajos insalubres, fiscalizado por un técnico designado al efecto por los obreros, con permanencia en el taller. O sea: un profesional al servicio de los obreros, y no de la patronal.

SEGURIDAD: Las mismas medidas que atañen al problema de la salubridad.

MEDICO DE FABRICA: Derecho obrero al reemplazo del médico que designe la patronal para la atención de los obreros; médico designado por los obreros y pagado por la patronal. Atención médica en todos los astilleros. Equipar correctamente el consultorio para la atención en el taller. Para que la medicina laboral deje de tener la triste imagen de “taller de mantenimiento de los obreros”, y se terminen las pastillitas mágicas.

INCENTIVO: Todo premio a la producción tiene la finalidad de encubrir un salario de miseria, desunir a los compañeros, y aumentar el ritmo de producción. Nuestra posición en NO AL INCENTIVO, y si LUCHAR POR UN SALARIO DIGNO. Los obreros no necesitamos trabajar más para ganar más; necesitamos que se nos pague mejor por lo que producimos. Hasta que no ganemos esta batalla, tampoco nos vamos a quedar "sin el pan y sin la torta”. Entonces exigiremos a la patronal que incluya el incentivo al básico con un mínimo de 20.000 $ y de ahí para arriba recién tendrá carácter de “regalo”. Además un control de las tarjetas por parte de los obreros (deberán ser por triplicado: 1º para producción, 2º para el capataz y 3º para el obrero), para que las nuevas tarjetas no traigan diferencias de horas.

TRATO DE CAPATACES E INGENIEROS: Se terminará de una vez y para siempre con las camarillas, y el manoseo de los obreros por parte de los capataces. Se dará fin, igualmente al trato policial y persecución de los compañeros por parte de los ingenieros.