La Juventud Trabajadora Peronista en las luchas por la defensa de las reivindicaciones de la clase obrera

Bases para una propuesta sobre medicina del trabajo para sostener las negociaciones en las paritarias

1.- Formación de comisiones obreras de control de la higiene y seguridad.

2.- Participación de los trabajadores en la elección del cuerpo médico y de seguridad.

3.- Plena vigencia de la Ley Nacional de Higiene y Seguridad  y su decreto reglamentario.

4.- Control estatal de la medicina del trabajo y la seguridad industrial.

5.- Eliminación de los premios o incentivos que directa o indirectamente signifiquen afectar la salud del trabajador.

6.- Participación de los trabajadores en la discusión de los cambios tecnológicos en función de la preservación de la salud.

7.- Cursos de capacitación de los trabajadores en problemas de higiene y seguridad industrial.

Respecto a la forma concreta en que debemos plantear las comisiones de control de la higiene y seguridad que menciona en el primer punto de la propuesta, sostendremos las siguientes especificaciones:

a)  Las comisiones serán elegidas por los trabajadores directamente.

b)    Desarrollarán su actividad en permanente y directa coordinación con la COMISION INTERNA.

c)    Serán elegidas anualmente pudiendo serle revocado el mandato por la asamblea del personal.

d)    Para el desarrollo de su actividad gozarán de las prerrogativas y derechos de los miembros de la Comisión Interna.

e)    Podrá recabar el asesoramiento temporal o permanente de profesionales en la materia (salud laboral).

f)     Las empresas estarán obligadas a facilitar a estas comisiones el instrumental y la información y documentación necesarias para el cumplimiento de su cometido.

g)    Para desarrollar su labor, estas comisiones deberán instituir cuatro registros:

I.-    Registro individual de padecimientos, daños, enfermedades y accidentes. A estos fines el obrero tendrá derecho a ser informado del diagnóstico y tratamiento toda vez que acuda a la consulta.

Il.-   Registro individual de riesgos: constarán los riesgos físicos, químicos, mecánicos, psíquicos y biológicos a que está sometido el trabajador durante la jornada de trabajo.

III.- Registro colectivo de datos bioestadísticos: incluirá los accidentes y enfermedades del conjunto de los trabajadores del establecimiento.

IV.- Registro de datos ambientales de las distintas menciones del establecimiento.

Fuente: Fondo Roberto Carri y Ana María Caruso

Enlace: https://archivoiiac.untref.edu.ar/propuestas-concretas-de-la-j-t-p-nacional